Výbor pro zaměstnanost a sociální věci - EMPL

Výbor pro zaměstnanost a sociální věci (EMPL) je jedním z celkem 22 stálých výborů, jež na půdě Evropského parlamentu (EP) v současném legislativním období působí. Tento výbor je příslušný v záležitostech týkajících se: politiky zaměstnanosti, opatření
k zajištění ochrany zdraví a bezpečnosti na pracovišti, Evropského sociálního fondu, volného pohybu pracovníků a důchodců, všech forem diskriminace jiných než diskriminace na základě pohlaví. Dále se zaměřuje na vztahy s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop), Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek, Evropskou nadací pro odborné vzdělávání, Evropskou agenturou pro bezpečnost a zdraví při práci.

Výbor v současné době projednává: demografickou změnu a její důsledky pro budoucí politiku soudržnosti EU, využití Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci, rovnost žen a mužů v Evropské unii, profesionální přeshraniční silniční přeprava eurohotovosti mezi členskými státy eurozóny, podmínky pro vstup a pobyt státních příslušníků třetích zemí v rámci přidělení uvnitř skupiny. Vzhledem k tomu, že některé aspekty problematiky zaměstnanosti, tak i sociální politiky spadají do 40 oblastí, na něž se v současnosti vztahuje tzv.spolurozhodovací procedura, udržují členové výboru intenzivní vztahy jak se zástupci Rady Evropské unie, tak s představiteli Evropské komise.

V případě Rady EU je přitom hlavním zdrojem informací a kontaktů země, jež v daném okamžiku zajišťuje předsednictví. K navázání dialogu obvykle dochází již před začátkem předsednictví, v rámci návštěv úzké delegace parlamentního výboru
v budoucí předsednické zemi. Následně jsou pak její ministři zváni, aby vystoupili
na zasedáních celého výboru, jehož předseda je pak na oplátku zván na neformální jednání Rady.