Hospodářské noviny - 15.3.2005
Evropské odbory zesilují tlak na vlády členských zemí kvůli přesunu výroby do levnějších oblastí nových členských zemí a kvůli reformě jednotného trhu. Konfederace evropských odborů připravuje demonstraci 50 000 odborářů v Bruselu a některé národní odborové svazy zahájily jednání, jak zabránit mzdovému dumpingu po rozšíření.
"Začínáme mít obavy, že se vytrácejí sociální aspekty z unijní politiky," říká generální tajemník konfederace evropských odborů ETUC John Monks. "Evropská komise sice mluví o nutnosti vytváření nových pracovních míst, my ale říkáme, že je nutné vytvořit lepší pracovní podmínky a zachovat v zemích unie současné platové standardy."
ETUC má silnou podporu národních odborových svazů ze zemí, které jsou terčem sociálního dumpingu. Server Euobserver uvedl, že v Hamburku se sešli zástupci odborů z Německa, Dánska, Nizozemska, Polska, Británie a Maďarska, aby zvážili jak řešit situaci, kdy firmy z nových členských zemí získávají díky své ceně zakázky na úkor podniků s vyššími náklady na mzdy, což je německý případ.
Německé odbory NGG například uvedly, že v masném průmyslu přišlo o práci 26 tisíc lidí. Nahradili je levnější dělníci z Polska. Podobná situace je v Dánsku, Irsku nebo Velké Británii. Mezi těmito zeměmi je ale rozdíl. Zatímco Irsko a Velká Británie otevřely své hranice pro pracovníky z nových zemí hned po rozšíření, Německo dál vyžaduje pracovní povolení, které nevydává každému.
Problém je, že pokud člověk pracuje na živnostenské oprávnění, může v unii podnikat bez větších omezení třebas i v Německu.
"Myslím, že problém by se neměl nafukovat," říká Richard Falbr, poslanec Evropského parlamentu a dlouholetý český odborářský boss. "Bylo jasné, že k určitému pohybu pracovní síly po rozšíření dojde. Není to ale masová migrace za prací. Všechny statistiky to dokazují," dodává.
Falbr tvrdí, že mzdový dumping se týká jen některých ekonomických odvětví a nepřišel až po rozšíření Evropské unie. "Ten problém tady byl i dříve. Stavebnictví využívá levnější práci už mnoho let. V západní Evropě je navíc nedostatek lidí v některých oborech."
Evropská komise tvrdí, že mzdový dumping, stejně jako přesun výroby za levnější prací, je běžným ekonomickým jevem, který nenese jen těžkosti.
Ve studii, kterou komise připravila, ale zatím ji nepředložila členským státům, se uvádí, že většina investic bohatých zemí unie směřuje do jiných zemí společenství. Mimo Evropu se investuje jen 1,3 procenta HDP.
Výroba, která zůstane uvnitř unie, zvyšuje podle komise konkurenceschopnost evropských firem ve světové ekonomice.
ETUC, podporovaný socialisty v Evropském parlamentu a francouzskými politiky, přesto bere přesun výroby jako hlavní problém z hlediska nezaměstnanosti. ""Jedna věc je konkurenceschopnost, a druhá udržení zaměstnanosti," říká Monks.