Právo - 19.6.2008
Polemika
Eurokomisař Vladimír Špidla si zřejmě myslí, že může z lidí dělat hlupáky! Ve svém článku publikovaném v Právu 13. června jsem úmyslně nenapsal, že návrh směrnice o pracovní době, který jsem zkritizoval, označil náš sociálně demokratický komisař (Právo 18. 6.) za velký pokrok pro evropské pracující a pro vedení sociálního dialogu. Nechtěl jsem mu v očích Čechů ublížit.
Z jeho reakce na můj článek je tedy zřejmé, že se mýlí Evropská odborová konfederace, odborové centrály v řadě zemí a socialistická frakce Evropského parlamentu, která na svém zasedání v Neapoli minulý týden návrh směrnice odsoudila.
Trvám na všem, co jsem napsal a k jeho námitkám, kterými Rada směrnici údajně vylepšila, podotýkám: pokud pracovník nebude „dobrovolně“ souhlasit s délkou pracovní doby a podnik ho proto nezaměstná, může si jít stěžovat leda na nádraží. Pokud odmítne podepsat prodloužení pracovní doby ve zkušební době (která je v Česku tři měsíce), pak ho zaměstnavatel vyhodí.
Tento návrh směrnice v podstatě umožňuje rozšíření „britského viru“ do celé Evropské unie. Nebo si snad někdo myslí, že pět miliónů britských pracujících tráví v zaměstnání 12 a více hodin denně z potěšení?!
Co je nutné znovu zdůraznit – referenční doba, ve které se bude počítat průměr 60 odpracovaných hodin týdně, je tříměsíční, takže v některých týdnech budou lidé pracovat až 78 hodin týdně. Pracovní doba v délce 48 hodin, stanovená nejstarší úmluvou Mezinárodní organizace práce už na počátku minulého století, zůstane jen na papíře!
To všechno se bude dohadovat mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, odbory jdou stranou. Kde vidíte posílení sociálního dialogu, pane komisaři?